En un momento político clave, con la Reforma Laboral ad portas de su despacho en el Congreso Nacional, se realizó en la Facultad el Seminario “La Constitución Laboral”, instancia pensada para establecer con claridad cuáles son los derechos laborales de rango constitucional hoy existentes y cómo podrán ellos armonizarse con lo planteado en la reforma, siempre en concordancia con los pactos internacionales ratificados por Chile.
La iniciativa centró el análisis en los tres pilares fundamentales de la reforma propuesta por el Gobierno: el derecho a sindicalización, la negociación colectiva y la huelga.
“Para conocer y poder apreciar el Proyecto de Reforma Laboral en tramitación resulta indispensable establecer cuáles son los derecho que hoy reconoce la Constitución y bajo qué régimen de inspiración o esquema los reconoce”, explicó la directora del Departamento de Derecho Público, Ana María García, quien junto a la directora del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, María Cristina Gajardo, encabezaron el esfuerzo conjunto de ambos departamentos para impulsar el seminario.
En esta línea, la profesora Gajardo recalcó que “el ordenamiento jurídico debiera, en lo que se refiere a las normas constitucionales, llegar a establecer aquel núcleo relevante, duro, esencial, que merece estar en un precepto constitucional y que debiese ser la libertad sindical”.
MOMENTO ÚNICO
Por su parte, el Decano Davor Harasic valoró el momento político y social en que se da esta discusión, en pleno proceso constituyente, “lo que nos otorga la oportunidad, quizás única, de obtener un sistema jurídico sistemático y coherente que refleje las necesidades de la sociedad, de manera que cuando se hable del desarrollo en Chile, las personas puedan vivir ese desarrollo en sus vidas cotidianas y lo adviertan en el reconocimiento y ejercicio de sus derechos más fundamentales”.
En ese sentido, el Decano subrayó la importancia del “debate por el reconocimiento de los derechos laborales en la nueva Constitución”, la que a su juicio es “fundamental en estos momentos y tenemos que estar a la altura de las obligaciones internacionales que hemos adquirido”.
Los paneles del seminario, que abordaron el derecho a sindicalización, la negociación colectiva y la huelga, estuvieron integrados por académicos de los dos departamento involucrados en la organización del seminario.