A través de la ejecución de las políticas universitarias en materia de género a nivel local, la nueva encargada de la Oficina de Género, Paulina Navarrete Castro, destaca a la Facultad de Derecho como pionera en esta materia y apunta a la transversalización del género como competencia sello de la Universidad de Chile, sensibilización de la comunidad universitaria y la eliminación de toda violencia asociada al género.
Desde el año 2020 este trabajo se venía realizando bajo el alero de la Unidad de Inclusión, Equidad y Género, pero este año –con el retorno físico a las salas de clases – se requiere profundizar su presencia con el foco puesto en la implementación de las políticas y protocolos de la Universidad, adecuándolos a las realidades y necesidades propias de nuestra Facultad.
Paulina Navarrete Castro es trabajadora social con grado de Magíster en Trabajo Social, diplomada en "Gestión Universitaria con Perspectiva de Género" y "Diversidad e Inclusión en la Educación Superior", con experiencia en abordaje local de las políticas y protocolos universitarios en materia de género, y atención a las personas afectadas por violencia de género de la Universidad de Chile, nos cuenta qué función busca cumplir la Oficina de Género.
“Nuestro rol tiene tres ejes importantes: Lo primero es acompañar a las afectadas/os y denunciantes, brindándoles orientación especializada, generando las derivaciones correspondientes y prestando asesoría en materia de violencia de género. Lo segundo, es implementar las políticas de género de la Universidad de Chile a nivel local, y lo tercero, la sensibilización de la comunidad universitaria en materias de género, a través, de diferentes actividades.
¿Cómo esta labor puede mejorar la experiencia de los y las estudiantes y la comunidad en general en esta materia?
Estamos en un contexto importante a nivel país al reconocer la violencia de género como un fenómeno que ocurre en todos los espacios. Nuestra tarea es promover y fortalecer canales claros, sororos y confidenciales para la atención de las víctimas de violencia de género, lo que debería mejorar la confianza de la comunidad universitaria para seguir los canales formales de denuncia que dispone la Institución. Además, la sensibilización de la comunidad universitaria en materias de género y las políticas institucionales, lo que debería promover espacios más seguros, respetuosos y libres de violencia de género.
¿Cuáles son los desafíos prioritarios para la Facultad en materia de género?
Uno de los grandes desafíos para la oficina es continuar promoviendo una cultura de buen trato y respeto. Entender la violencia de género como un fenómeno que hay que erradicar. También, creo que debemos reflexionar sobre las distintas masculinidades, masculinidades no violentas y corresponsables. Además, necesitamos implementar mecanismos de sensibilización en los cuales la comunidad universitaria se sienta partícipe de este proceso. Finalmente, uno de los grandes desafíos es la implementación y difusión de las políticas y protocolos de género de la Universidad de Chile en el espacio local, generando mayor conocimiento y compromiso de la comunidad universitaria en este sentido.
¿Cómo se aborda esta materia desde la diversidad que hoy existe en la identidad y expresiones de género?
Las diversidades o disidencias sexuales son muy importantes a nivel universitario, de hecho, son más numerosas de lo que creemos, y se encuentran organizadas de manera central y local. A nivel de Universidad tenemos el protocolo Mara Rita que es el que permite el cambio de nombre social y, en la facultad, existe la Oficina de Equidad e Inclusión, en la que uno de sus grupos objetivos de atención, son las diversidades sexuales, promoviendo espacios seguros y de respeto para garantizar que no sean víctimas de discriminación, generando acciones que tiendan a reconocer la diversidad, porque ellas enriquecen el quehacer universitario.
¿En qué aspectos crees que destacamos?
Somos una Universidad que es pionera en la certificación con el Sello Genera Igualdad, entregado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con lo cual se busca transversalizar la perspectiva de género en todo el quehacer universitario y de manera progresiva en todas las facultades de la Universidad, promoviendo una cultura de respeto e igualdad de género. Importante es recordar que uno de los principios orientadores del modelo educativo de la Universidad de Chile es la “igualdad de género y no discriminación” y que el perfil de egreso de los estudiantes de nuestra Facultad considera la igualdad de género entre sus componentes por lo que somos pioneros en implementar políticas de igualdad universitaria de manera transversal en los distintos espacios de la Universidad.
¿Qué deben saber los y las estudiantes para acudir a la Oficina de Género?
Primero que todo, tienen que saber que es una atención confidencial en un espacio protegido, se realiza una entrevista en la que se orienta sobre el protocolo, los modelos y tiempos de atención e investigación interna. Además, se puede hacer derivación a la Dirección de Género si así lo desea la persona. Importante es señalar, que no es necesario hacer la denuncia, se pueden dirigir a la oficina simplemente a recibir información y orientación sobre el proceso.
Por otro lado, la oficina local, en coordinación directa con las escuelas y direcciones, facilita la implementación de “medidas de protección” que se aplican sin la necesidad de hacer la denuncia para abrir una investigación; por ejemplo, se pueden generar espacios diferenciados entre estudiantes implicados/as, horarios diferidos para evitar cualquier situación que pueda entorpecer y re victimizar a las/los afectadas/os, todo esto, bajo resguardo de confidencialidad.
Estamos ubicados en Pío Nono N° 140 , se puede asistir de manera presencial. En la página web de la Dirección de Género se encuentra el protocolo fácil en lenguaje más amigable, breve y resumido con respecto a las etapas de los procesos de denuncia, investigación y sanción. Además, todas las políticas de la Dirección de Género (Dirección de Igualdad de Género – Universidad de Chile (uchile.cl))
Finalmente, recordar que es un espacio triestamental, abierto para estudiantes, funcionari@s, académic@s de la Facultad.
- Encargada de la Oficina de Género de la Facultad de Derecho U.Chile: Paulina Navarrete Castro.
- Correo: oficinadegenero@derecho.uchile.cl
- Horario de atención: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas. Viernes de 8:00 a 16:00 horas
- Dirección: Pío Nono 140, Providencia.