Con una alta tasa de participación de funcionarios y académicos, la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile cumplió exitosamente la aplicación del cuestionario CEAL-SM, de Evaluación Ambiental Laboral – Salud Mental, que por instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) deben aplicar los organismos públicos para la identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
La Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, cuenta con un total de 505 funcionarios de colaboración y académicos, de los cuales el 65% (331 personas) contestó de manera voluntaria entre el 10 de junio y el 18 de julio pasados el cuestionario de 88 preguntas, superando el mínimo requerido para considerar válida la aplicación del cuestionario, que era un 60%.
Las 88 preguntas consideran dimensiones como la carga de trabajo, las exigencias emocionales, el desarrollo profesional, violencia y acoso, calidad de liderazgo entre 12 aspectos relacionados. La Facultad de Derecho presentó un nivel bajo de riesgo psicosocial, que - según el instrumento- constituye una fortaleza de la organización y debería hacerse todo el esfuerzo por mantener ese estado, ya que representan factores protectores del centro de trabajo.
Para la aplicación del cuestionario la Facultad debió constituir un Comité de Aplicación de la Encuesta, que estuvo conformado por los representantes de la Institución: Patricio Gálvez, Director Económico y Administrativo; Claudia Miranda, Jefa de la Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas; Giovanni Paredes, Prevencionista de Riesgos; Rodrigo Alburquenque, profesional de la Unidad de Gestión y Desarrollo de las Personas; Catalina León, profesional de Vicedecanato; y los representantes de los funcionarios (Miembros de los comités paritarios de la Facultad) Roberto Morales, Baderick Lizama, y Glynis Luque, equipo que periódicamente se reunió para coordinar la aplicación del cuestionario y lograr la tasa de respuesta requerida.
El Decano de la Facultad, Pablo Ruiz-Tagle, agradeció “al Comité de Aplicación de la Encuesta CEAL por el alto nivel de respuesta obtenido y a todos y todas quienes se tomaron el tiempo para contestar voluntariamente el cuestionario, cuyos resultados ratifican el clima laboral favorable en la Facultad de Derecho”.
Luego de la aplicación de la encuesta se abrirá un período de dos meses en el que se conformarán grupos focales para analizar con mayor detalle los resultados, profundizar el análisis y establecer un programa de trabajo para los próximos 2 años.