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Nuevo libro del profesor Luis Lizama aborda la normativa legal que busca erradicar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo

La obra del académico del departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social se titula “Compliance Laboral en Acoso y Violencia en el Trabajo” y trata sobre las obligaciones que la Ley N° 21.643 (Ley Karin) ha impuesto a los empleadores para garantizar a sus trabajadores un trato libre de violencia, en concordancia con el Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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