Profundizarán especialización en Derecho Laboral con nuevo Magíster

En el marco de la finalización de una nueva versión del Diploma en Derecho del Trabajo, que tuvo una duración de 80 horas y en el que participaron más de veinte profesionales, el director del departamento de la especialidad, Héctor Humeres, presentó un nuevo programa académico para profundizar la especialización en el ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social.

La iniciativa aludida es el nuevo Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que será impartido a través de la Escuela de Postgrado y cuyo proceso de postulación se extiende hasta el 11 de marzo, para comenzar sus clases el 2 abril de 2013.

Entre los cursos se abordan áreas como las nuevas formas de organización empresarial, sistemas de remuneración y compensación, derechos fundamentales y autorregulación, instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo, Derecho Procesal Laboral y Derecho Administrativo del Trabajo, Derecho Previsional, sistema de salud, entre otros que son complementados con seminarios especializados durante los tres semestres que se extiende el magíster.

Destaca también su equipo académico diverso, con especialistas del área del Derecho Laboral, Económico, Internacional y Administrativo, imprimiéndole una orientación multidisciplinaria. Junto con ello, además de los que son parte de la Facultad, provienen de otras instituciones y de países como Colombia, España, Francia e Italia.
Con esta nueva propuesta académica, señaló el profesor Humeres, que recientemente participó en Perú en el Seminario Internacional convocado por la OIT, se está contribuyendo a la especialización y actualización en un área cambiante y dinámica, como lo es el Derecho Laboral.

Curso para trabajadores

Junto con la labor que el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social realiza en el área de la actualización y especialización profesional, ofrece un curso destinado a dirigentes sindicales.

Recientemente finalizó una nueva versión de la iniciativa que busca representantes más y mejor informados sobre los distintos aspectos de la legislación laboral, mejorando con ello las relaciones y entendimiento con sus empleadores.